Türk Borçlar Kanunu’nun 344. Maddesi gereğince; taraflarca ayrı bir anlaşma yapılmamışsa, kira bedeli, bir önceki kira yılının tüketici fiyat endeksindeki on iki aylık ortalamalara göre değişim oranını geçmemek koşuluyla belirlenmekte olup, kira artış oranı % 19,60 olmuştur.
Son dönem sıkça duyduğumuz bir kavram mobbing… Özetle, işyerinde devamlı olarak ya da sistematik şekilde uygulanan psikolojik taciz ve şiddet anlamına geliyor. Modern çalışma hayatının
Geçtiğimiz günlerde, hemen hemen tüm yurtta Organize Sanayi Bölgelerinde yaşanan elektrik ve doğalgaz kesintileri sebebi ile pek çok firmada işler durdu. Kesintiler sebebiyle çalışamayan işyerleri
Türk Borçlar Kanunu’nun 344. Maddesi gereğince; taraflarca ayrı bir anlaşma yapılmamışsa, kira bedeli, bir önceki kira yılının tüketici fiyat endeksindeki on iki aylık ortalamalara göre
Sosyal medya habere anında, hızlı ve aracısız ulaşma imkânı sağlarken, beraberinde kullanıcı tutum ve davranışlarına bağlı olarak, abartılı haber, gerçek hissi veren yanıltıcı şaka haber,
Ülkemizde genç emekliler veya emekli olduktan sonra çalışmayı tercih edenler çoğunlukta. Çalışırken emeklilik hakkını kullandıktan ve tazminatlarını aldıktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam eden bir
6750 Sayılı Ticari İşlemlerde Taşınır Rehni Kanunu teslimsiz olarak taşınır rehin kurulmasının yaygınlaştırılması, rehne konu olabilecek taşınır varlıkların kapsamının genişletilmesi, rehinli taşınır varlıkların aleni olması
Bir işletmeniz ve çalışanlarınız var ve bunlardan biri veya birkaçı sizin yöneticisi veya sahibi olduğunuz işyeri veya işletme için ciddi tehlike arz eden mevcut duruma
Günümüzde gelişen teknoloji ve genişleyen ticaret hacminin birleşmesi sonucu ülkelerarası mal alım satımı, ithalat ve ihracat büyük önem kazanmıştır. İhracata ve ithalata ilişkin en çok
Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’a dayanılarak hazırlanan ve sosyal medya etkileyicileri tarafından yapılan ticari reklam ve haksız ticari uygulamalara ilişkin yürütülen incelemelerde esas teşkil etmek üzere
Bu sitede yer alan bilgiler, mevcut mevzuata uygun olarak hazırlanmış olup, sadece genel bilgi amaçlıdır. İçerikte yer alan bilgilerde herhangi bir reklam, hizmet vermek amacıyla yapılan bir teklif, hukuki ya da diğer profesyonel alanlarda öneriler yer almamaktadır ve bu bilgilerin hiçbir şekilde profesyonel danışmanlık yerine geçtiği kabul edilmemelidir.
